17.10.2013
15 жовтня Конституційний Суд України своїм рішенням визначив, що невиплата заробітної плати співробітникам під час простою підприємства, який стався не з їхньої вини, є незаконною. Про це повідомив голова Конституційного Суду В'ячеслав Овчаренко.
До суду з конституційним поданням звернулася Людмила Присяжнюкщодо офіційного тлумачення положень частини другої статті 233 Кодексузаконів про працю України, статей 1, 12 Закону України «Про оплату праці». Тобто громадянка хотіла отримати роз’яснення деяких положення трудового законодавства у частині оплати праці під час простою, а також щодо строків подачі позову про стягнення зарплати.
Суд постановив, що терміни «оплата праці» і «зарплата» є рівнозначними. Він також роз’яснив, що перед керівниками підприємств крім безпосереднього обов'язку оплатити роботу співробітника, є ще зобов'язання, які стосуються витрат, спрямованих на охорону праці або здоров'я співробітника, чи забезпечення мінімально на
...
Читать дальше »