Главная » 2023 » Январь » 9 » РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ (справа по дискримінації).
20:51
РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ (справа по дискримінації).
23 лютого 2022 року Самарський районний суд м. Дніпропетровська в складі: головуючої-судді Плінської А.В. при секретарі Крижко О.А. з участю позивача ОСОБА_1 представника позивача ОСОБА_2 представника відповідача ОСОБА_3 представника третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору ОСОБА_4 розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Дніпрі справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Інтерпайп Дніпропетровський Втормет», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору - Первинна профспілкова організація вільна профспілка «Спартак» про визнання незаконним рішення та стягнення втраченого заробітку, встановив: В серпні 2021 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Акціонерного товариства «Інтерпайп Дніпропетровський Втормет» про визнання незаконним та дискримінаційним рішення Акціонерного товариства «Інтерпайп Дніпропетровський Втормет» про підвищення ОСОБА_1 заробітної плати менше, ніж іншим працівникам такої ж професії та фаху, але не членів профспілки ППО «ВП Спартак», до якої він належить; просить також зобов`язати Акціонерне товариство «Інтерпайп Дніпропетровський Втормет» усунути дискримінаційні умови в оплаті праці ОСОБА_1 шляхом перегляду умов підвищення йому заробітної платні, а також стягнути з Акціонерного товариства «Інтерпайп Дніпропетровський Втормет» на користь ОСОБА_1 19 535 грн. втраченого заробітку внаслідок дискримінаційних умов в оплаті праці. На обґрунтування своїх вимог позивач зазначив, що працює водієм навантажувача до цеху переробки лому в Акціонерному товаристві «Інтерпайп Дніпропетровський Втормет». Після його вступу до профспілкової організації Вільна профспілка «Спартак» відповідачем по відношенню до нього чиняться дискримінаційні дії, що відобразилось у підвищенні заробітної плати в меншому розмірі ніж у його колег, які працюють у однакових з ним умовах, на аналогічних посадах та з однаковим навантаженням, що позивач вважає незаконним та таким, що порушує його права, а тому просить задовольнити позов. ............
Суд вирішив: Позов задовольнити.
Зобов`язати Акціонерне товариство «Інтерпайп Дніпропетровський Втормет» усунути дискримінаційні умови в оплаті праці ОСОБА_1 шляхом перегляду умов підвищення йому заробітної платні.