Главная » 2018 » Октябрь » 13 » "КОМПРОМИСС - ЭТО ОСНОВА"... И ЭТО КОМПРОМИСС "ПО-ТАРУТЕ"?
08:58
"КОМПРОМИСС - ЭТО ОСНОВА"... И ЭТО КОМПРОМИСС "ПО-ТАРУТЕ"?
Позавчера на предприятии входившем в ИСД (Индустриальный союз Донбасса), произошел конфликт рабочего с представителями администрации, которые группой явились к рабочему в комнату приема пищи и потребовали от него стать на рабочее место за прокатный стан. Доп. информация: предприятие "в простое", работы нет, поэтому, наверное, администрация съэкономила на спецодежде и спецобуви, которые не приобрела и не выдала рабочему. Рабочий в ответ на требования представителей собственика, потребовал выдать ему сменное задание и спецодежду. Мастер перешел на крик, оскорбления и даже оскорбление достоинства рабочего применением физической силы. К сожалению, на этом предприятии (ДТЗ) это совсем не первый и не второй подобный случай и не только со стороны этого мастера, наверное, это такая "методика управления персоналом", которой учат мастеров в ИСД ? К чести рабочего, он не стал опускаться на уровень "мастера ИСД" и не "пришил" физически мастера на месте, а как цивилизованный гражданин европейской страны (ведь Украина- это Европа?) вызвал полицию. Полиция сначала не хотела выезжать, так как считала, что если нет тяжелых физических травм, то это не их дело. Тогда рабочий поинтересовался по телефону у поилицейских: "то есть вы предлагаете мне нанести мастеру тяжелые увечья и тогда вы приедете? или мне обжаловать уже вашу бездеятельность в прокуратуре?". Вероятно после этого у полицейских прорезалась логика и чувство ответственности за получаемую зарплату. Полицейские приехали на проходную завода и там составили акт о преступлении. В это время рабочие шли через проходную домой, но их не выпускали, поэтому, полицейские, заодно, сделали замечание присутствовавшим при этом на проходной руководителям заводской службы безопасности, о незаконности их действий, которые подпадают по статью Уголовного Кодекса Украины "о незаконном ограничении свободы перемещения". После этого, проходную "открыли". Один из руководителей СБ завода сказал рабочему: "когда ты уже уволишься?", на что рабочий ответил:"так увольте меня, если я что-то нарушаю, а я ничего не нарушаю! Нарушаете вы!" Администрация уже увольняла этого рабочего, считая, что на предприятии не действуют законы Украины, а действуют только их "понятия", но рабочий при поддержке Свободных профсоюзов, доказал через суд, что администрация не права и Закон - один для всех... Суд восстановил рабочего на его рабочем месте, а ДТЗ из-за незаконных действий администрации понес экономические потери в виде судебных расходов и оплаты рабочему вынужденного простоя. Вряд ли Тарута именно такое поведение своих представителей считает КОМПРОМИССОМ... Или считает? Следим за развитием ситуации...