Главная » 2023 » Апрель » 9 » Защита основополагающих ценностей в Украине, защита прав человека...
20:48
Защита основополагающих ценностей в Украине, защита прав человека...
Речь в данной статье пойдет о ценностях, нет, не о долларе и не о нефти, а об основополагающих ценностях - правах человека, провозглашенных в Декларации о Всеобщих правах человека и которые стали фундаментом построения свободных демократических государств во всем мире. В частности речь пойдет о защите трудовых прав, зафиксированных в статье 23 Декларации: "каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд". Но поскольку, по мнению некоторых работодателей в Украине, Декларация Всеобщих прав человека носит "декларативный характер" и не является Законом в прямом смысле слова, то приходится в суде обращать их внимание на Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, который уже является полноценным Законом в Украине в соответствии с Конституцией Украины. И, в соответствии со статьей 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, государства, которые участвуют в этом Пакте, признают право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включающие в частности: справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какой-либо разницы... В ряде национальных законов Украины прямо и категорически запрещается дискриминация в оплате за равный труд, например, в Законе Украины "Про засади запобігання та прогтидії дискримінації в Україні", в Конституції України (стаття 24), в Кодексі Законів про Працю (статті 2-1; 21 та інші). Как мы уже писали, два члена профсоюза "Вільна профспілка "Спартак", рабочие Акционерного общества "Интерпайп Днепропетровский Втормет" подверглись дискриминационным действиям со стороны работодателя в виде установления им меньшей оплаты труда чем другим рабочим, выполняющим точно такую же работу. 23 февраля 2022 года суд первой инстанции вынес Решение, в одной из частей которого обязал; " Акционерное общество "Интерпайп Днепропетровский Втормет" устранить дискриминационные условия (усунути дискримінаційні умови) в оплате труда Пришедько Анатолию путем пересмотра условий повышения ему заработной платы". Апелляционный суд 15 ноября 2022 года оставил решение суда первой инстанции в этой части без изменений. В соответствии со статьей 16 Гражданского процессуального Кодекса Украины: лица, которые нарушили права и законные интересы других лиц, обязаны восстановить их, не дожидаясь предьявления претензий или иска. Поскольку добровольно работодатель не выполнил решение суда, то в январе 2023 года Анатолий Пришедько подал соответствующий исполнительный лист на исполнение в государственную исполнительную службу, где лист был принят и было открыто исполнительное производство. Практичеки сразу (через 10 дней) работодатель издал приказ об изменении штатного расписания в бригаде (комплексе), которым выводилась из штата должность водителя погрузчика, которую занимал Анатолий с дискриминационно низким окладом и вводилась должность водителя погрузчика, которую опять же занимал Анатолий, но уже с окладом, равным окладами остальных водителей погрузчиков. Таким образом, работодатель посчитал, что он выполнил соответствующее решение суда. Вот тут то и начались самые интересные события. Анатолий и третья сторона в суде - "Вільна профпілка "Спартак", обратили внимание работодателя, что за период прошедший с момента вынесения решения суда первой инстанции и до издания приказа об "уравнивании оклада" Анатолия с окладами других водителей погрузчиков, прошло 10 месяцев "невыполнения решения суда", т.е. 10 месяцев, когда рабочий продолжал выполнять работу, а работодатель продолжал нарушать его права продолжая дискриминационные действия (вспомним ст. 16 Гражданского процессуального Кодекса Украины, и ст.6 Закона Украины "Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні"). Поэтому, посчитали, что решения суда не выполнено в полной мере, с этой позицией согласился и государственный исполнитель, о чем и было сообщено работодателю. Однако, работодатель не согласился с этой позицией... Начался новый конфликт... Позже государственный исполнитель изменил вою позицию... В соответствии со статьей 129-1 Конституции Украины: Решение суда - обязательно для исполнения. В своем решении №3-рп/2003 от 30.01.2003 Конституционный Суд Украины подчеркивал, что правосудие, по своей сути можно признать таким лишь при условии, что оно отвечает требованиям справедливости и обеспечивает ефективное восстановление прав (ефективне поновлення в правах). Ну что ж, обратимся за разьяснением позиции суда. А Вы как считаете ?